Unik viden om trivsel, hybridarbejde og fleksibilitet

Siden pandeminen lukkede Danmark ned i foråret 2020, har CfL i fire forskellige undersøgelser kortlagt forandringer og trivsel på danske arbejdspladser. Det giver et enestående indblik i bevægelsen mod et langt mere fleksibelt arbejdsliv – og de krav det stiller til ledere og HR.

Samtlige undersøgelser er foretaget i samarbejde med analysehuset Human Engage, og selv om de ikke er direkte sammenlignelige vidner de om, at der efter en krise kommer et åndehul, hvor vi opdager, hvad der er vigtigst i både livet og arbejdslivet.

Det binder de fire undersøgelser sammen. Få gratis adgang til det unikke materiale.