Vi stiller de rigtige spørgsmål for at finde frem til, hvad der skal styrkes.
Ledere står ofte i et krydspres af krav, ansvar og forventninger, og mange oplever, at deres egen trivsel kommer i sidste række. Men når en leder mistrives, sætter det spor i både resultater og kulturen, og forskning viser, at ledertrivsel har direkte indflydelse på medarbejdernes psykiske arbejdsmiljø, produktivitet, sygefravær og fastholdelse. Omvendt kan høj ledertrivsel gøre en positiv forskel i hele organisationen.
Hos CfL hjælper vi jer med at arbejde i dybden med jeres ledertrivsel. Det kan vi, fordi vi er blandt de førende på området. Vi står bag Danmarks største undersøgelser om ledertrivsel og har solid erfaring med at facilitere netværk og udviklingsforløb for ledere på tværs af brancher.
Vi kombinerer data, erfaring og praksisnær indsigt for at identificere, hvad der belaster jeres ledere, og omsætter det til konkrete løsninger.
Med udgangspunkt i vores kvalitative undersøgelser blandt mere end 1300 ledere har vi opbygget en unik indsigt i, hvad der belaster og hvad der beskytter ledere i praksis.
Vores ekspertise gør os i stand til at identificere netop de belastningsfaktorer, der fylder hos jer, og omsætte dem til sundhedsfremmende tiltag.
Vi arbejder forebyggende og går i dybden med dét, der rent faktisk gør en forskel såsom stærke lederfællesskaber, tydelige mål i ledergrupper og en ny forståelse af, hvordan arbejdet med relationer og paradokser kan blive meningsfuldt frem for udmattende.
Vil I arbejde målrettet med jeres ledertrivsel? CfLs workshop er en praksisnær og databaseret indsats, hvor vi sætter fokus på de belastnings- og beskyttelsesfaktorer, der påvirker jeres ledere.
Indhold og udbytte:
Forud for workshoppen afdækker vi sammen med jer, hvilke forhold der påvirker trivslen i jeres ledelsespraksis.
På workshopdagen arbejder vi med teori, cases og jeres erfaringer – og ser på, hvad der kan ændres, styrkes eller gøres anderledes.
I får viden om ledertrivsel, indsigt i jeres blinde vinkler og en fælles køreplan for det videre arbejde.
Vi hjælper jer med at forankre indsatsen, så det ikke bliver ved snakken.
Praktisk:
1 fysisk workshopdag samt indledende og opfølgende dialog.
Afholdes hos jer eller i CfLs lokaler på Østerbro i København.
Er du ikke på udkig efter at arbejde dybdegående og strategisk med ledertrivsel i jeres organisation, men vil du gerne klædes på til at styrke den mentale sundhed for dig selv, dit team og din organisation? Så har vi et åbent to-dages kursus, hvor du kommer på hold med andre i samme rolle.
Praktisk:
Vi stiller de rigtige spørgsmål for at finde frem til, hvad der skal styrkes.
Vi går ind og arbejder med jeres konkrete udfordringer.
Vi skaber trygge rammer for fælles samtaler og forankring i hverdagen.
Vi designer processer, så I kan arbejde med det, der reelt fylder.
I CfL har vi udviklet et program om mental sundhed målrettet ledere i 365discount. Læs, hvordan Jesper Bay, ansvarlig for Talent Pipeline og uddannelse i 365discount, har oplevet samarbejdet.
”Jeg har fået mange positive tilbagemeldinger. Ikke mindst med hensyn til at gøre den akademiske og statistiske information relevant og brugbar. Det syntes deltagerne var megafedt. Det var ikke bare et foredrag. De fik en værktøjskasse. De købte virkelig ind på Mettes [Mette Groos Lønsted] involverende måde at undervise på,”
”Det var en meget logisk og brugbar måde at tilgå emnet for deltagerne. Det var specielt værdifuldt, at udfordringerne blev konkretiseret via eksempler. De blev foldet ud. Ikke mindst af Mette selv, som var god til at fortælle om eksempler fra sin egen verden.”
"Din mentale sundhed og trivsel er afgørende for, hvordan du er leder for dine medarbejdere. Som leder er du konstant udsat for skift, afbrydelser, deadlines og travlhed - som alt sammen stiller store krav til din mentale sundhed og dit overskud. Du skal have det godt for at kunne gøre det godt. Samtidig har det stor betydning for dit team og din organisation, at du ved, hvordan du skaber en kultur, som fremmer trivsel hos dine medarbejdere."
Hvordan styrker I ledertrivslen i praksis? I afsnittet af Ledelsesrummet giver Mette Groos Lønsted fem konkrete greb, der hjælper jer i gang og løfter trivslen både individuelt og i hele ledergruppen.
Lyt med og få praktiske råd og indblik i, hvad dårlig trivsel koster, hvilke faktorer der belaster og støtter, og hvordan I kan mindske ensomhed i lederrollen.
Få hele organisationen med, når strategien skal omsættes til handling, og skab engagement blandt alle ledere, så de bidrager aktivt og klogt på vejen mod de fælles mål.
Invester i jeres ledere, som driver projekter, processer og får samarbejdet til at glide på tværs, så de kan kommunikere effektivt, skabe en klar retning og levere stærke resultater.
Hvordan fremtidssikrer I organisationen i turbulente tider? Få en skræddersyet workshop til ledergruppen, så I kan spotte tidlige signaler fra omverdenen og skabe retning, overblik, ro og handlekraft.
Få samlet træning af nye ledere, ledere med nogle års erfaring og dem, der trænger til et kompetenceløft. Resultatet er et fælles sprog, en skarp værktøjskasse og et godt samarbejde på tværs.
Klæd jeres specialister på med grundlæggende ledelsesværktøjer, så de kan kombinere deres faglige tyngde med tydelig retning, godt samarbejde og styrket gennemslagskraft.
Vi faciliterer interne ledernetværk, så jeres ledere får et fortroligt rum til at erfaringsudveksle, lære af hinanden og udvikle fælles løsninger på tværs.
Få hjælp til at skabe en kultur præget af psykologisk tryghed gennem målrettet ledelsesudvikling og facilitering af åbne dialoger, så I kan opleve mere tillid, højere trivsel og bedre samarbejde.
Se de effektive og anerkendte ledelseskoncepter, der kan hjælpe dig og din organisation med at opnå succes og fremme en sund arbejdskultur, som for eksempel populære SLII®.
Ikke alle behov passer ind i faste kategorier. Hos CfL designer vi (næsten) alle typer udviklingsforløb. Kontakt os, hvis I står med en udfordring – så finder vi løsningen sammen.
Henrik Hvolbøll Eriksen
Senior Relations Manager
T: +45 2565 9000
E: her@cfl.dk
Cristian Willum
Senior Relations Manager
T: +45 51 54 41 04
E: cwg@cfl.dk