Toplederstafet: Sådan arbejder Forsvaret med inkluderende ledelse
Et gigantprojekt mod krænkende adfærd kan rumme nøglen til, hvordan Forsvaret ruster sig til kvindelig værnepligt. Læs ny toplederstafet med institutchef Vilhelm Holsting.
Hvis din virksomhed er medlem af CfL, inviteres topledelsen to gange årligt til et eksklusivt arrangement med middag.
På topledertræffet sætter vi forskere og topchefer i stævne for at udforske de helt store dagsordner, og ofte møder du talere fra både den nationale og internationale scene.
Arrangementerne er målrettet ledere med direktions- eller forretningsansvar, og du modtager personlig invitation. Topledertræf i 2025 afholdes torsdag 8. maj og torsdag 23. oktober. Begge dage er kl. 17:30 - 20:30.
CfLs topledertræf er forbeholdt medlemmer af CfL og det er målrettet ledere med direktions- eller forretningsansvar. Hvis du gerne vil inviteres, så skriv til communitychef Pia Fuglsang Bach: pba@cfl.dk
Nedenfor kan du se eksempler på tidligere temaer og keynotes.
Efter flere års tøven er kravet om diversitet, inklusion og lige muligheder for alvor rykket ind på de danske direktionskontorer, men selv de organisationer der opererer med diversitetsmål og biastræning oplever, at resultaterne udebliver.
Hvorfor? Går topledelsen forrest, eller er arbejdet strandet i HR? Hvordan sikrer vi fremdrift, og hvad kan vi lære af internationale organisationer?
Det er temaet på topledertræffet i maj 2024 med oplæg af:
Jennifer Brown, international kendt og anerkendt diversitets- og inklusionsekspert, foredragsholder og bestsellerforfatter.
Maria Rørbye Rønn, generaldirektør i DR.
Novo Nordisk har kurs mod at blive verdens største farmavirksomhed, og det er enestående for så lille et land som Danmark. Kan andre virksomheder gøre Novo Nordisk kunsten efter? Eller bare lære noget?
Det kræver innovation og ledelse i verdensklasse, og det var temaet for efterårets topledertræf med:
Camilla Sylvest, koncerndirektør i Novo Nordisk med ansvar for medicinalgigantens kommercielle strategi.
Niels Lunde, chefredaktør på Børsen, der interviewede Camilla Sylvest på scenen.
Keld Laursen, professor i økonomi og innovationsledelse ved CBS.
Ruslands invasion i Ukraine har rystet Vesten, og CfL dedikerede derfor topledertræffet til at diskutere lederskab i den nye verdensorden: Hvilke dilemmaer står vi overfor, og hvordan skal vi forholde os til trusselsbilledet, herunder den forøgede risiko for cyberkriminalitet?
Medvirkende var Michael Jarlner, international kommentator på Politiken (tv), Rene Schneider, CFO i Demant, og Peter Bartram, bestyrelsesformand og tidl. forsvarschef.
På trods af de mange fordele, er det ikke dyrt at blive medlem af CfL. Prisen varierer afhængig af din organisations størrelse, og medlemskabet gælder for alle ledere og HR.
Et gigantprojekt mod krænkende adfærd kan rumme nøglen til, hvordan Forsvaret ruster sig til kvindelig værnepligt. Læs ny toplederstafet med institutchef Vilhelm Holsting.
Som global teknologi- og ingeniørvirksomhed har MAN Energy Solutions et godt greb om DE&I, men særligt ét redskab skubber til inklusionen. Læs ny toplederstafet med Marie Brinkgaard, Head of HR Denmark.
Som internationalt eliteuniversitet har DTU arbejdet med diversitet og inklusion i en årrække, men i dag rækker indsatsen langt ud over måltal for køn og ligestilling. CfL har mødt HR-direktør Pia Lyhne.
For første gang er mangfoldighed en integreret del af et lederudviklingsprogram i Københavns Lufthavne. Læs interview med CHRO Lars Terp, der indleder ny toplederstafet om DE&I.
