Pris
- Prisen for faciliteringssættet er kr. 5.000,- ekskl. moms (personligt sæt). Ved kursets afholdelse tilkøbes deltagermateriale pr. deltager. Pris pr. deltagermateriale er kr. 600,- ekskl. moms (min. bestilling: 10 stk.).
Tillid er kernen i enhver relation og er særligt afgørende på arbejdspladsen. Faktisk er den primære faktor, der påvirker medarbejderomsætningen, om medarbejderen og deres leder udvikler et tillidsfuldt forhold. Vores workshop Styrk Tillid lærer jeres ledere, hvordan de kan opbygge tillid for at øge engagement, kreativitet og engagement.
Styrk Tillid er det ideelle koncept for selvstændige og interne HR konsulenter, som ønsker et værktøj, der gør begrebet "tillid" mere konkret.
Det kræver ikke din deltagelse i en workshop eller i et certificeringskursus. Du får tilsendt materialet, som er beskrevet nedenfor. Det er nemt at gå til, så du hurtigt kan komme i gang med din første workshop, når det passer dig. Faciliteringssættet indeholder:
Vi er alle bekendt med, hvordan en organisation uden tillid ser ud:
Alt sammen noget der resulterer i lav arbejdsmoral, faldende produktivitet, høj medarbejderomsætning og et usundt arbejdsmiljø.
Gensidig tillid mellem medarbejdere har mange positive effekter:
Derfor er det essensielt at beskæftige sig med tillid og få implementeret et "tillidssprog". På den måde kan man tage eventuelle tillidsbrud i opløbet og undgå at de ender som konflikter.
Deltagerne får indsigt i egen og andres tillidsnedbrydende adfærd. Workshoppen giver redskaber til, hvad man gør, hvis man enten selv eller andre har brudt tilliden. Der er materiale til deltagerne, som de kan dele med deres kollegaer, således at alle får indsigt i tillidsbegreberne og derefter kan samarbejde om at skabe et tillidsbaseret klima.
Husk: Alle har en individuel definition af, hvad tillid er. Workshoppen hjælper jer på en enkel måde til at få et fællessprog omkring tillid.
Hvor dejligt, at du er interesseret i vores faciliteringsmateriale. Udfyld blot formularen nedenfor, så kontakter vi dig, så hurtigt vi kan.
På tværs tværs af sektorer og virksomhedsstørrelse er danske topchefer overvejende optimistiske, viser Toplederbarometeret 2035. Det er der en god grund til, siger CfLs CEO Thomas Hanssen.
Hvis I skal i gang med at arbejde med interne ledernetværk, så lad jer inspirere af Direktoratet for Kriminalforsorgen. Organisationen har i samarbejde med CfL udviklet et tværgående ledernetværk for personaleledere.
Læs her hvordan du skaber high performance teams, der trives og skaber resultater. Læs også hvad der kan forhindre dit team i at nå potentialet.
Forståelsen og anvendelsen af projekttrekanten hjælper projektledere med succes. Læs hvorfor i denne guide til projekttrekanten.