Pris
- Prisen for faciliteringssættet er kr. 5.000,- ekskl. moms (personligt sæt). Ved kursets afholdelse tilkøbes deltagermateriale pr. deltager. Pris pr. deltagermateriale er kr. 1.200,- ekskl. moms (min. bestilling: 10 stk.).
Mange ledere forstår ikke, hvor vigtig coaching er for deres medarbejderes udvikling, vækst og præstation. Ledercoaching-programmet, Coaching Essentials®, lærer jeres ledere, hvordan de effektivt kan coache deres medarbejdere - ikke bare lede dem - for at øge produktiviteten, skabe et miljø præget af tillid og autonomi samt levere bedre resultater på bundlinjen.
Ønsker du selv at facilitere Coaching Essentials®, vil dette faciliteringssæt klæde dig godt på til rollen som facilitator.
Coaching Essentials er et endagskursus, som giver ledere coachingfærdigheder gennem en engagerende læringsoplevelse. Du får materiale til at facilitere en dag, med følgende program:
Coaching Essentials® klæder jeres ledere på til at kunne coache medarbejderne, så de opnår bedre resultater. Programmet er baseret på en praktisk tilgang, som bl.a. giver jeres ledere en struktureret proces, de kan arbejde ud fra.
Blanchards Coaching Essentials® program giver deltagerne de kernekompetencer for coaching, der er defineret af International Coaching Federation. CfL er Blanchard partner, og vores rådgivere er højt kvalificerede til at undervise i Coaching Essentials®.
Hvor dejligt, at du er interesseret i vores faciliteringsmateriale. Udfyld blot formularen nedenfor, så kontakter vi dig, så hurtigt vi kan.
Vi har stillet Senior Leadership Consultant Dorte Adamsen 9 spørgsmål om fordelene ved interne, tværgående ledernetværk. Læs hendes anbefalinger.
Reflekter over din rejse som leder og få konkrete værktøjer til ledelsesudvikling. Læs om VAE-modellens tre trin (Vision, Alignment, Execution) i DiSC-rapporten.
Når ledere lærer at forstå og regulere deres følelser, opnår de ikke kun bedre relationer, men også et mere fleksibelt og effektivt lederskab, som styrker samarbejdet og skaber resultater.
Da Bunzl Nordic voksede fra to til syv selskaber i Norden, voksede behovet for at styrke ledelseskulturen med et fælles sprog. Løsningen blev et uddannelsesforløb for mellemledere skræddersyet i samarbejde med CfL.