Her er stort fokus på at udvikle sig som leder blandt andet gennem undersøgelse og diskussion af ledelsesmæssige udviklingstendenser.
Deltagernes egne cases er omdrejningspunkt for både inspiration, sparring og videndeling, ligesom ligeværdige samtaler mellem deltagerne om ledelse, ledelsesudfordringer og -erfaringer fylder en del.
Fokus er på både strategisk og praktisk ledelse – herunder egen udvikling og læring. Netværket er præget af stort engagement, fortrolighed og åbenhed.
Møder
3 - 4 årlige møder (heldagsmøder eller døgnmøder).