Fra MBTI/JBTA til JTI

Konverter din certificering til JTI

Jungiansk Typeindeks (JTI) er en af ​​de mest udbredte og anerkendte personlighedstestværktøjer i verden og er blevet brugt af mange organisationer og virksomheder til at øge effektiviteten og forbedre deres medarbejderes præstationer.

Ved at tage et konverteringskursus fra MBTI/JBTA til JTI kan du udvide dine færdigheder og muligheder yderligere. JTI giver dig mulighed for at forstå ikke kun dine egne præferencer, men også hvordan du kan samarbejde med andre mennesker mere effektivt, ved at forstå deres præferencer og adfærdsmønstre. Det hjælper med at forbedre kommunikationen og samarbejdet på tværs af forskellige teams og afdelinger i organisationen.

Hvorfor konvertere sin certificering?

JTI har en række fordele i forhold til JBTA og MBTI.

  • JTI fokuserer på funktioner og evner i forhold til at udnytte styrker. Dette gør testen mere målrettet og relevant i forhold til arbejdsrelaterede situationer, hvor det er vigtigt at identificere og udnytte medarbejderes styrker.
  • JTI kræver ikke en psykologisk uddannelse for at kunne tage testen eller bruge den til feedback og coaching. Det betyder, at JTI kan anvendes på alle uddannelsesniveauer og kan bruges af både ledere og medarbejdere i en organisation.

Samlet set er JTI en mere omfattende og målrettet test, der giver mere anvendelig feedback og coaching i forhold til arbejdsrelaterede situationer. Det gør JTI til det bedste valg i forhold til at identificere medarbejdernes styrker og forbedre deres performance.

JTI, JBTA og MBTI - hvad er forskellen? 

Kriterium JTI JBTA MBTI
Formål Forståelse af funktioner og evner Forståelse af interaktioner Forståelse af personlighedstype
Antal typer 16 6 16
Evaluering Selvrapporteringsværktøj Terapeutisk tilgang Selvrapporteringsværktøj
Måling Præference for at bruge funktioner Evne til at bruge funktioner Præference for at bruge funktioner
Typebeskrivelse Fokuserer på funktioner og evner Fokuserer på interaktioner Fokuserer på personlighedstræk
Feedback-tilgang Individuel og gruppefeedback baseret på funktioner Individuel og gruppefeedback baseret på interaktioner Individuel og gruppefeedback baseret på personlighed
Coaching-tilgang Fokuserer på udvikling af funktioner og evner Fokuserer på interaktioner og kommunikation Fokuserer på udvikling af personlighedstræk
Uddannelsesniveau Tilgængelig for alle uddannelsesniveauer Kræver en vis grad af psykologisk uddannelse Tilgængelig for alle uddannelsesniveauer

 

Bemærk, at denne tabel kun opsummerer de grundlæggende forskelle mellem MBTI, JBTA og JTI og ikke nødvendigvis alle nuancer og detaljer i forskellene mellem de to personlighedstestværktøjer. Selvom hver test fokuserer på forskellige træk ved personligheden, kan alle tre tests give værdifuld indsigt og feedback til både individuel og gruppeudvikling. Valget af test afhænger af det specifikke formål og målet med testen.

Det kan du som JTI-certificeret

Som en JTI-certificeret konsulent eller coach, kan du give individuel feedback og rådgivning, samt faciliterer workshops og teammøder, der kan forbedre effektiviteten og trivslen i organisationen. Du kan hjælpe med at øge medarbejdernes engagement og produktivitet og samtidig forbedre arbejdsmiljøet og den generelle kultur i organisationen.

Når du har gennemført konverteringen modtager du et JTI-certificeringsbevis

Udfyld formularen, hvis du er interesseret i at konvertere din certificering til JTI

Se hvordan vi beskytter dine data, i vores privatlivspolitik