5 principper for en ny bestyrelseskultur
nBoard arbejder med at gøre rekrutteringen til de danske bestyrelser transparent og kompetencebaseret. Det sker ud fra fem principper:
Af Pia Fuglsang Bach, juni 2021
Er du på jagt efter en bestyrelsespost, eller overvejer du en professionel karriere som bestyrelsesmedlem, så er der godt nyt.
Gennem forskellige programmer hjælper CfL både kommende kandidater og erfarne bestyrelsesmedlemmer med at finde deres plads i bestyrelseslokalet, og fra efteråret 2021 udbyder ledelseshuset som noget nyt også en bestyrelsesuddannelse i Århus.
Det er den ene gode nyhed. Den anden er, at CfL netop har indgået et samarbejde med nBoard, der med over 3000 screenede ledere, specialister og rådgivere er Danmark største database for bestyrelseskandidater.
”CfLs kompetenceudvikling dækker alle niveauer - fra den nye leder til toplederprogrammer - og bestyrelsesuddannelser hører naturligt til i vores pipeline. Vi har oplevet en stigende efterspørgsel, og samarbejdet med nBoard er et naturligt næste skridt,” siger Martin Winther Nørlev, kursuschef i CfL, og påpeger, at deltagerne efter endt uddannelse får et tilbud om at blive optaget i nBoards database.
Martin Winther Nørlev (tv) sammen med Joakim Bruchmann.
For Joakim Bruchmann, CEO & co-founder i nBord, er valget af samarbejdspartner faldet på CfL af tre grunde.
”For det første var det vigtigt med en troværdig partner, der er velbevandret i ledelse, og som arbejder professionelt med bestyrelser. Det gør CfL, og det passer perfekt til vores nye paradigme, som vi kalder Bestyrelseskultur 2.0. Traditionelt bygger rekruttering på relationer, men vi ønsker at skabe transparens og arbejde med kompetenceudvikling,” siger Joakim Bruchmann.
En anden fordel ved samarbejdet er, at CfLs programmer passer rigtigt godt til kandidaterne i nBoads database.
”I CfL får du basis på plads. Programmerne dækker det nødvendige, uden at man bliver ruineret eller skal bruge et halvt år på efteruddannelse.”
”Som det tredje var det også vigtigt for os at finde en samarbejdspartner, der dækkede hele landet, og derfor glæder det os, at CfL nu opruster i Århus,” siger co-founderen i nBoard.
Artiklen fortsætter under boksen.
Som led i samarbejdsaftalen kan CfLs medlemmer spare 20% på nBoards PRO-medlemskab i den første periode ved brug af rabatkoden “nboard2020”.
Et nBoard PRO-medlemskab giver maksimal eksponering i nBoards database samt andre fordele, der tilsammen maksimerer kandidatens chancer for at lande den næste bestyrelses- eller advisory board-post.
Det er ingen tvivl om, at markedet for bestyrelsesuddannelser er præget af hård konkurrence. Det er godt for kandidaterne, der har noget at vælge imellem, men når CfL opruster, er det fordi flere og flere efterlyser de praksisnære programmer.
”Vi tilbyder meget intensive programmer med fokus på praksis og cases fra egen hverdag. Vi hjælper selvfølgelig med en afklaring af, hvad rollen indebærer og hvilket ansvar, der følger med en bestyrelsespost. Juraen og det teoretiske er selvfølgelig på plads, men det er det praksisnære der fylder i vores programmer,” siger Martin Winther Nørlev.
Noget helt unik ved CfLs bestyrelsesprogrammer er, at der på trods af det intensive forløb er lagt en overnatning ind i første modul.
”Fra tidligere deltagere ved vi, at det giver et ret enestående rum for sparring og networking, som de sætter stor pris på, og som rækker ud over tilbuddet på de fleste andre bestyrelsesuddannelser,” siger kursuschefen.
nBoard arbejder med at gøre rekrutteringen til de danske bestyrelser transparent og kompetencebaseret. Det sker ud fra fem principper:
Bestyrelserne skal bestå af professionelle eksterne bestyrelsesmedlemmer, som løbende evalueres.
Medlemmer i bestyrelserne skal have komplimentære kompetencer.
Medlemmer skal rekrutteres åbent, via brede rekrutteringskanaler, for at bryde med lukkede netværks-cirkler.
Udpegningsperioden af nye bestyrelsesmedlemmer skal i udgangspunktet være tidsbegrænset.
Bestyrelserne skal afmystificeres ved bred oplysning om praktiske forhold samt fordele og ulemper.
Hver måned trækker vi desuden lod om et kursus, blandt alle nye tilmeldinger til nyhedsbrevet. Læs konkurrencens vilkår og betingelser.
Du kan til enhver tid afmelde dig nyhedsbrevet igen. Se vores privatlivspolitik.
