Resultater fra undersøgelsen

Gratis e-bog: Få resultaterne af CfLs store undersøgelse af danske lederes trivsel

En lang række undersøgelser har de senere år sat fokus på medarbejdernes mentale sundhed, men hvordan forholder det sig med ledernes? Hvad skaber arbejdsglæde eller det modsatte? Og hvordan arbejder danske organisationer med ledertrivsel?

Det har CfL undersøgt, og de mange resultater finder du i denne e-bog, hvor vi sammen med repræsentanter fra CfLs medlemsvirksomheder udlægger konklusionerne. Få gode råd til at arbejde med ledertrivsel. Brug bogen til at sætte temaet på dagsordenen i din egen organisation.

 

Download e-bogen om ledernes mentale sundhed og trivsel her

undersøgelse

4 markante resultater

  • Danske leders mentale sundhed er bekymrende lav. Målt i forhold til det anerkendte WHO-5 indeks ligger den på grænsen til høj risiko for stressbelastning.

  • Der er stor forskel på de organisatoriske niveauer. Toplederne har højst mental sundhed, mens personalelederne har lavest.

  • Lederne er mest begejstreret over at understøtte medarbejderudviklingen, at bidrage til resultatskabelsen og at have indflydelse.

  • De er mest belastet af administrative opgaver og mangelfuld systemunderstøttelse samt ubalance i krav og ressourcer. 
kursus

Mental sundhed: Styrk din og dine medarbejderes trivsel

På et intensivt todages forløb opnår du nye kompetencer og strategier til at arbejde professionelt med mental sundhed i din organisation.

Formålet er at skabe en bæredygtig arbejdsplads, hvor trivsel, effektivitet og tilknytning går hånd i hånd. Du får konkrete værktøjer og metoder, der kan hjælpe med eksekveringen af de initiativer, der skal fremme mental sundhed, og som er tilpasset den situation, som netop du og din organisation står i.

Læs mere om kurset

Download e-bogen

Vi sender den til din indbakke med det samme