Kick-off (1 dag og 2 timers samtale)
- Opstart af ABD
- Strategisk rammesætning
- Din personlige business case
- Mød din U-gruppe
- Udfyldelse af Leadership Focus Profile
- Coaching og testtilbagemelding
Advanced Business Development
Gør som over 1.000 andre topledere.
Udviklingsprogram for topledere
CfLs eksklusive toplederprogram med forskellige moduler.
Strategi
Forretningsudvikling og -modeller
Innovation
Forandringsledelse
Fremtidens topledelse
Globalisering
Balancen mellem effektiviseringer og organisationens performance
Din personlige udviklingsrejse
Programmet strækker sig over 18 dage, fordelt på en Kick-off dag og fire efterfølgende moduler.
Alle moduler kobles til de udfordringer, du har i det daglige. Vi sikrer den røde tråd og et højt fagligt niveau med kompetente professorer, erfarne erhvervspsykologer og chefrådgivere i strategisk ledelse. Vores erfarne erhvervspsykologer skaber et trygt læringsmiljø, hvor ligesindede topledere kan lære af og med hinanden.
Vi tager i høj grad afsæt i det, du skal lykkes med i dit job og i dine karriereambitioner. Vi underviser i nye metoder, måler din adfærd som topleder og giver dig feedback, sikrer dig sparring med topledere fra forskellige brancher og sektorer samt coaching fra eksperter. Gennem hele forløbet arbejder du med din personlige business case. Den kan f.eks. handle om:
Gennem hele programmet arbejder du med konkrete projekter fra din egen virksomhed, som løbende eksekveres.
En uges besøg i Oxford vil give dig nye perspektiver på dit job og din virksomhed.
Alle moduler kobles til de udfordringer, du har i det daglige. Vi sikrer den røde tråd og et højt fagligt niveau med kompetente professorer, erfarne erhvervspsykologer og chefrådgivere i strategisk ledelse. Vores erfarne erhvervspsykologer skaber et trygt læringsmiljø, hvor ligesindede topledere kan lære af og med hinanden.
Vi har siden 1957 haft mere en 1.000 topledere igennem programmet, så vi ved, at det virker.
En personlig udviklingsrejse – fra komfort - til udviklingszone.
Vi udfordrer dig på metoder, vaner og adfærd. Samme erhvervspsykolog coacher dig igennem hele forløbet, og du kommer tæt på andre topledere.
På programmet vil vi udforderer dig på metoder, vaner og adfærd. Og vores erhvervspsykolog coacher dig 3 gange af 1½ times shadowing mellem modul 2 og 3.
|
Professor, Oxford University & Stanford University |
Professor, Oxford University |
Seniorrådgiver - Erhvervspsykologi |
Chefrådgiver - Strategisk Ledelse |
Martin Professional A/S har gjort innovation til en del af det daglige arbejde. Tidligere udviklingsdirektør Søren Kjær tog sine erfaringer med på CfLs Advanced Business Development forløb og delte dem med de øvrige deltagere.
”Min værktøjskasse er relativt fuld af konkrete løsningsmetoder, som jeg har fået gennem kurser og praksis gennem mange år, så jeg var på udkig efter noget med et internationalt fokus. Jeg har jo rejst meget – i praksis mellem 60 - 80 rejsedage om året i 15 år i træk. Men ABD programmet gav mig mulighed for at komme ud og se nogle andre kulturer og se tingene fra en anden side og på en måde, hvor man ikke har en lang arbejdsagenda med sig hjemmefra,” fortæller Søren Kjær.
Den rette beslutningsstil sikrer god eksekveringLine Røtting Dornan har med succes prøvet at skifte fra en beslutningsstil til en anden i forbindelse med en vanskelig opgave med mange interessenter.Inspirationen fik hun fra CfLs udviklingsforløb, Advanced Business Development.
”Når jeg har besluttet noget, så er det bare af sted. Jeg har altid fået at vide, at jeg er meget beslutsom og resultatorienteret, men jeg er også klar over, at jeg risikerer at løbe 100-meteren, inden de øvrige deltagere er nået ud af startblokkene,” - siger Line Røtting Dornan, tidligere projektdirektør i NCC Property Development A/S
Marianne Hoff Andersen har stor erfaring som topleder og har været på en del toplederuddannelser sammen med andre ledere, så var hun nået dertil i sin karriere, hvor der skulle nyt input til.
”Som leder gør jeg meget ud af at være troværdig og tydelig. Jeg har et motto som hedder hjertelighed og professionalitet, hvilket betyder at jeg forsøger at have hjerte og hjerne med i det jeg gør. Jeg ville gerne prøve noget nyt og møde ledere fra flere brancher. På lederudviklingsforløbet ABD er det både virksomheden, i dette tilfælde kommunen, og mig som person der udvikler os sammen. Så det er både et personligt projekt, men også et for min arbejdsplads.”
Vores læringsmodel tager afsæt i et program, der handler om DIG, og tager udgangspunkt i DIN VIRKSOMHED. Du får alt det nye, men med en helt anden læringsmodel, der sikrer, at du kan balancere job, uddannelse og familie.
Programmet er alternativet til eller overbygningen på en MBA.
Der er gratis parkering, når du er gæst hos CfL. Vi har desuden ladestandere til elbiler. Parkeringsforholdene kan variere hos de forskellige konferencesteder, vi benytter. Tjek derfor på det enkelte konferencesteds hjemmeside.
CfL ligger 200 meter fra Østerport Station i København, hvortil der er gode bus-, tog- og metroforbindelser. Vi bestræber os altid på at lægge internatmodulerne tæt på offentlig transport. Spørg os gerne i forhold til konkrete afholdelser på forretningssupport@cfl.dk.
CfL er en medlemsorganisation for virksomheder. Du kan derfor ikke have et personligt medlemskab. Er du i tvivl, om din virksomhed er medlem af CfL, er du velkommen til at sende os en mail på medlem@cfl.dk. Du kan også finde en liste over medlemsvirksomheder her.
Ja, du kan sagtens tilmelde dig kurset, selvom din virksomhed ikke er medlem af CfL.
Ja, forløbet er med fuld forplejning. Kontakt os gerne på forretningssupport@cfl.dk, hvis du har allergener eller andre hensyn, vi skal være opmærksomme på.
Betaling foregår via faktura. Ved tilmelding angiver du dine og virksomhedens faktureringsoplysninger.
