Målgruppe
Kurset i HR Analytics henvender sig til dig, der er HR-professionel, leder eller beslutningstager, og som ønsker at styrke dine strategiske, analytiske og organisatoriske kompetencer i brugen af HR-data.
Kurset er for dig, hvis du ønsker at:
- Skabe værdi med data: Forstå, hvordan HR-analytics kan bruges til at identificere udfordringer, optimere processer og bidrage til virksomhedens bundlinje.
- Forbedre beslutningstagning: Blive mere datadrevet og reducere beslutninger baseret på mavefornemmelser i HR-arbejdet.
- Synliggøre HR's værdi: Demonstrere HR-afdelingens bidrag til virksomhedens succes gennem klare og dokumenterede analyser.
- Forebygge problemer: Forudse og håndtere udfordringer som medarbejderafgang, lav engagementsscore og ineffektive onboardingprocesser.
- Bygge bro mellem HR og strategi: Blive bedre til at oversætte data til konkrete anbefalinger, der understøtter virksomhedens overordnede strategi.
Kurset i HR Analytics kræver ingen særlige forudsætninger for at deltage, men det er en fordel, at du har en baggrund eller erfaring inden for følgende:
Grundlæggende HR: Forståelse for HR-processer som rekruttering, onboarding, performance management og medarbejderudvikling.
Data og analyse: Interesse for at arbejde med tal og indsigt i, hvordan data kan bruges strategisk.
HR-systemer: Erfaring med HR-systemer og værktøjer som løn-, rekrutterings- eller medarbejderengagementsystemer.
