Sådan skaber du psykologisk tryghed
Alle taler om psykologisk tryghed. Harvard Business School har det på programmet, og en søgning på google vidner om emnets aktualitet. Det er der en god grund til.
Det er videnskabeligt bevist, at psykologisk tryghed er essentielt, når det kommer til at skabe velfungerende højt performende teams. Med psykologisk tryghed øges ikke bare engagementet og tilfredsheden i teams. I kølvandet følger også innovation og kreativitet og i sidste ende bedre performance.
Er du som leder eller HR-professionel i stand til at skabe psykologisk tryghed i dit team eller din organisation, vil du opleve, at den performer bedre og mere kreativt, fordi du skaber rum for en kultur, hvor nye ideer, undren, fejl og kreativitet er velkommen og bliver brugt konstruktivt.
Medarbejderne skal bruge mindre energi på at være en del af gruppen og får dermed nemmere ved at fokusere på deres konkrete opgaver og udvikling. Ledere af psykologisk trygge teams formår at skabe et fokus på fælles performance og dermed skabe resultater for teams og organisationer.
På dette kursus fokuserer vi på, hvordan man kan performe på nye måder, og hvordan vi kan effektivisere teams.
Derudover får du redskaberne til at skabe et miljø og en kultur, hvor dine medarbejde og din organisation kan præstere bedst muligt. Vi hjælper dig som leder eller HR-professionel med at træne evnen til at kunne analysere- og vurdere psykologisk tryghed i grupper. Psykologisk tryghed medfører læring og udvikling, og det skaber i sidste ende bedre resultater i virksomheden. Det kan vi hjælpe dig med.
Målet med kurset er at give deltagerne en forståelse for vigtigheden af psykologisk tryghed. De enkelte ledere eller HR-professionelle får et indblik i deres egen rolle i de teams, de leder, og den organisation, de er en del af. Derudover er målet at give deltagerne de rigtige værktøjer til at analysere, skabe og udvikle psykologisk tryghed.
Kurset i psykologisk tryghed henvender sig til ledere eller HR-professionelle, der ønsker at udvikle og lede velfungerende teams. Både erfarne og nye ledere samt HR-professionelle, der ønsker viden om og kompetencer til at skabe og lede psykologisk trygge teams, vil få stort gavn af dette kursus.
Modul 1 dag 1:
Modul 1 dag 2:
Modul 2 - virtuelt
Her mødes vi virtuelt og drøfter de konkrete erfaringer, du har fået med at arbejde med psykologisk tryghed i din egen organisation.
Vi har fokus på:
Pernille Grove, Senior Leadership Consultant
Marie Louise Halvgaard Møller, Leadership Consultant
Der er gratis parkering, når du er gæst hos CfL. Vi har desuden ladestandere til elbiler. Parkeringsforholdene kan variere hos de forskellige konferencesteder, vi benytter. Tjek derfor på det enkelte konferencesteds hjemmeside.
CfL ligger 200 meter fra Østerport Station i København, hvortil der er gode bus-, tog- og metroforbindelser. Vi bestræber os altid på at lægge internatmodulerne tæt på offentlig transport. Spørg os gerne i forhold til konkrete afholdelser på forretningssupport@cfl.dk.
CfL er en medlemsorganisation for virksomheder. Du kan derfor ikke have et personligt medlemskab. Er du i tvivl, om din virksomhed er medlem af CfL, er du velkommen til at sende os en mail på medlem@cfl.dk. Du kan også finde en liste over medlemsvirksomheder her.
Ja, du kan sagtens tilmelde dig kurset, selvom din virksomhed ikke er medlem af CfL.
Ja, forløbet er med fuld forplejning. Kontakt os gerne på forretningssupport@cfl.dk, hvis du har allergener eller andre hensyn, vi skal være opmærksomme på.
Betaling foregår via faktura. Ved tilmelding angiver du dine og virksomhedens faktureringsoplysninger.
Henrik Eriksen får i dette afsnit af Ledelsesrummet besøg af seniorrådgiver i CfL, Pernille Grove til en snak om hvorfor psykologisk tryghed er blevet så aktuelt, og hvordan det kan implementeres i organisationer for at forbedre samarbejde og performance.
T: +45 5154 4128
M: tho@cfl.dk
