Det er velkendt, at coaching kan være et værdifuldt værktøj inden for ledelse. Når du deltager på et af vores kurser i coaching, får du både teoretiske rammer og praktisk anvendelse af coaching. Det sikrer, at du på bedste vis kan integrere coachingmetoder i din daglige praksis som leder eller HR-professionel.
For ledere og HR-professionelle kan det være afgørende for din succes og mulighed for at udvikle din karriere, at du mestrer coachingteknikker. Uanset om du vil forbedre dine evner inden for konfliktløsning, mødeledelse, eller styrke dine relationer gennem mere effektive samtaler.
Vi tilbyder en bred vifte af kurser, der vil udstyre dig med de nødvendige færdigheder for at blive en succesfuld coach.
Effektiv ledelse kræver en dybdegående forståelse af teamdynamik og individuelle medarbejderes potentiale. En væsentlig del af det, er evnen til at coache dine medarbejdere i deres professionelle udvikling og yde konstruktiv feedback, der fremmer deres vækst. Der er derfor god grund til, at du som leder eller HR-professionel stifter bekendtskab med coaching.
Coachinguddannelse tilbyder dig som leder eller HR-professionel værdifulde værktøjer og teknikker, der styrker dine kompetencer som en effektiv coach. Udviklingsprogrammerne er designet til at udvikle og forbedre færdigheder, viden og forståelse inden for coaching, som gør dine medarbejderne mere selvstændige og effektive, samt frigiver tid hos dig til at være leder med de mange opgaver, der følger med.
Her er fem nøglefordele ved at inkorporere coaching i din leder- eller HR-rolle:
Øget medarbejderengagement: Gennem coaching kan du hjælpe dine medarbejdere med at føle sig mere engagerede og investerede i deres arbejde, hvilket kan forbedre både produktivitet og arbejdsglæde.
Personlig og professionel vækst: Coaching hjælper med at identificere og udnytte individets potentiale, hvilket fører til personlig og professionel udvikling.
Forbedret kommunikation: Som coach lærer du at lytte aktivt og stille kraftfulde spørgsmål, hvilket kan forbedre kommunikationen betydeligt inden for dit team eller organisation.
Konflikthåndtering: Coachingfærdigheder kan hjælpe med at håndtere og løse konflikter mere effektivt, hvilket fører til et sundere arbejdsmiljø.
Fremme læringskultur: Coaching understøtter en kultur for kontinuerlig læring og udvikling, hvilket kan hjælpe din organisation med at tilpasse sig og trives i et stadigt skiftende erhvervsklima.
Effektiv ledelse kræver en dybdegående forståelse af teamdynamik og individuelle medarbejderes potentiale. En væsentlig del er evnen til at coache medarbejdere i deres professionelle udvikling og yde konstruktiv feedback, der fremmer deres vækst. Der er derfor god grund til, at du som leder eller HR-professionelle stifter bekendtskab med coaching.
Coachinguddannelse tilbyder dig som leder eller HR-professionel værdifulde værktøjer og teknikker, der styrker dine kompetencer som en effektiv coach. Udviklingsprogrammerne er designet til at udvikle og forbedre færdigheder, viden og forståelse inden for coaching, som gør dine medarbejdere mere selvstændige og effektive, samt frigiver tid til andre opgaver.
Coaching er et effektivt redskab, der i stigende grad bliver brugt i organisationer som en måde at udvikle medarbejdere og støtte dem i at nå deres mål.
Investering i et coaching kursus eller flere, styrker intern og ekstern kommunikation, som er afgørende for succesfuld koordinering og samarbejde i ethvert team eller projekt.
Vores coaching kurser er ideelle for enhver, der ønsker at udvikle deres evner inden for coaching. Det inkluderer ledere på alle niveauer, HR-professionelle, og medarbejdere, der ønsker at styrke deres indflydelse og samarbejde med kolleger.
Ved at tilbyde coaching kan du som leder give dine medarbejdere den vejledning og støtte, de har brug for til at forbedre deres præstationer og udvikle deres færdigheder.
Desuden kan coaching skræddersys til den enkelte medarbejders specifikke behov. Det betyder, at det kan være en effektiv måde at støtte de medarbejdere, der kæmper med et bestemt problem eller en bestemt udfordring, samt medarbejdere, der ønsker at udvikle deres karriere.
Vores coaching kurser er relevante for en bred vifte af jobfunktioner. Uanset hvilket ledelsesniveau du er på, kan du drage fordel af forbedrede coachingfærdigheder til at motivere og udvikle dit team.
Hvis du er HR-professionel, vil du kunne bruge coaching til at skabe en støttende arbejdskultur og håndtere personalemæssige udfordringer effektivt.
Hvis du eller dine medarbejdere der interagerer med kunder, kan I bruge coachingteknikker til at forbedre kundeservice og opbygge stærkere kundeforhold.
Hvis du overvejer at bruge coaching som et udviklingsværktøj i din organisation, er der et par ting, du skal huske på:
Det er velkendt, at coaching kan være et meget værdifuldt værktøj inden for ledelse. I vores kurser og uddannelser undersøger vi både teoretiske rammer og praktisk anvendelse af coaching for at sikre, at du på bedste vis, kan integrere coachingmetoder i din daglige praksis som leder eller HR-professionel.
Fra teoretiske rammer til hands-on værktøjer, er kurserne designet til at styrke enhver slags kompetencer, uanset personlighed og omfang. Det er med til at sikre en robust og fleksibel tilgang, som du kan anvende under forskellige organisationsstrukturer og markedsbetingelser.
Som kursist bliver du derfor klædt på til at møde fremtidens udfordringer og skabe målbare resultater for din organisation.
Vi tilbyder en række coachingkurser og uddannelser, der er tilpasset forskellige niveauer af erfaring og interesse. Vores dedikerede rådgivere er til rådighed for at hjælpe dig med at vælge det program, der bedst opfylder dine professionelle mål og kontekst. Kontakt os via formularen nedenfor.
I en verden, hvor forandringer sker med lynets hast, er det afgørende at kunne navigere komplekse coaching-situationer med smidighed og effektivitet. De færdigheder kan du med fordel styrke gennem vores mange coaching kurser:
Coaching Uddannelse (HR)
Niveau 1: Transition Coach Foundation Coachinguddannelse
Et grundlæggende kursus, der giver dig en solid forståelse af coaching som samtaleform. Du vil lære at navigere og styre samtaler, finde balancen mellem at styre samtalen og dens indhold, samt praktisk træning og feedback på din rolle som samtalepartner. Kurset introducerer dig også til, hvordan coaching adskiller sig fra andre samtaleformer, og hvad denne metode kan gøre for samtalepartnerne.
Niveau 2: Transition Coach Practitioner Coachinguddannelse
På kurset bygger du videre på de grundlæggende færdigheder fra Foundation-niveauet. Kurset går dybere ind i de otte kernekompetencer inden for coaching, både teoretisk og praktisk. Du vil få avanceret træning i coachingteknikker og yderligere indsigt i, hvordan du effektivt kan anvende dem i forskellige situationer.
Niveau 3: Transition Coach Senior Practitioner Coachinguddannelse
Et avanceret kursus, der er designet til at give en dybere teoretisk forståelse og personliggørelse af din coachingpraksis. Du vil lære om de psykologiske aspekter af transitionsprocessen, hvordan du motiverer til handling, mentale strukturer og forandringsprocesser, samt hvordan du håndterer modstand i forandringsprocesser. Kurset giver også indsigt i at basere din praksis på et teoretisk eklektisk grundlag..
Samlet pakke: Bliv professionel coach
Du har også mulighed for at tage alle tre kurser som en samlet pakke gennem programmet "Bliv Professionel Coach". Et er et omfattende program, der inkluderer alle tre niveauer af Transition Coach-uddannelsen og er designet til at give dig en fuldstændig og dybdegående træning i coaching. Med en samlet pakke får du en struktureret og sammenhængende uddannelse, der sikrer, at du udvikler dine coachingfærdigheder på en progressiv og effektiv måde.
Kurset Coaching Essentials introducerer de grundlæggende principper og teknikker inden for coaching. Det er rettet mod alle, der ønsker at lære de basale færdigheder inden for coaching, herunder hvordan du stiller effektive spørgsmål, aktivt lytter og skaber en støttende og udviklende samtale. Kurset omfatter også praktisk træning, hvor du kan øve dig i coaching i en tryg og læringsorienteret kontekst.
Kurset er designet til ledere, der ønsker at anvende coaching som en del af deres ledelsesstil for at fremme udvikling og selvstændighed hos deres medarbejdere. På kurset lærer du at anvende forskellige coachingværktøjer og samtaleteknikker, hvordan du kan skabe tillid og kontakt, og hvordan du håndterer barrierer og modstand. Du vil også arbejde med konkrete øvelser, hvor du får feedback på din coachingstil og lærer at skelne, hvornår coaching er den mest effektive ledelsesstil.
Styrk din kommunikation med coaching - Grønland (leder)
Kursus fokuserer på at styrke dine kommunikationsevner gennem coachingteknikker, særligt tilpasset de unikke udfordringer og muligheder i Grønland. Du lærer, hvordan coaching kan forbedre din evne til at kommunikere klart og effektivt i forskellige arbejdssituationer. Kurset indeholder praktiske øvelser og træning i coachingmetoder, der kan anvendes til at forbedre både individuel og teamkommunikation.
Executive Coaching er et avanceret kursus rettet mod topledere, der ønsker personlig coaching for at forbedre deres ledelsesstil og organisatoriske resultater. Kurset inkluderer fem sessioner á 1,5 time, hvor du arbejder tæt sammen med en coach for at udvikle dine lederevner, strategisk tænkning og evnen til at implementere forandringer effektivt. Kurset tilbyder også mulighed for at anvende CfL's tests og værktøjer for at understøtte din udvikling.
Det er velkendt, at coaching kan være et meget værdifuldt værktøj inden for ledelse. I vores kurser og uddannelser undersøger vi både teoretiske rammer og praktisk anvendelse af coaching for at sikre, at du på bedste vis, kan integrere coachingmetoder i din daglige praksis som leder eller HR-professionel.
Fra teoretiske rammer til hands-on værktøjer, er kurserne designet til at styrke enhver slags kompetencer, uanset personlighed og omfang. Det er med til at sikre en robust og fleksibel tilgang, som du kan anvende under forskellige organisationsstrukturer og markedsbetingelser.
Som kursist bliver du derfor klædt på til at møde fremtidens udfordringer og skabe målbare resultater for din organisation.
Coaching kurser tjener som et bevis på faglig dygtighed og effektiv coachingpraksis.
Det giver:
Certificerede coaches er dermed bedre klædt på til at navigere i de komplekse interpersonelle dynamikker, der karakteriserer den moderne arbejdsplads.
Et coaching kursus hos CfL foregår gennem en kombination af teori og praktisk træning. Som deltager får du indsigt i forskellige coachingmodeller og metoder, som du derefter anvender i praktiske øvelser. Kurserne inkluderer typisk interaktive sessioner, hvor deltagerne coacher hinanden og modtager feedback. Der er også fokus på personlig udvikling og anvendelse af coaching i lederroller.
Vi tilbyder kurser i coaching på alle niveauer, fra grundlæggende introduktion til avancerede uddannelser, og vi fokuserer på at skræddersy indholdet efter kunders specifikke behov. Vores undervisere er fagfolk med omfattende praktisk erfaring indenfor coaching, hvilket sikrer en høj kvalitet i undervisningen og en værdifuld læringserfaring for alle deltagere.
Find et coaching kursus i København, Aarhus ellerNuuk, eller lad os komme til jer.
Du kan sammen med os udvikle et coaching kursus, der er tilpasset din organisations unikke behov.
Det sikrer maksimal relevans og direkte anvendelighed af coachingfærdigheder. Tilpasningen inkluderer justering af eksisterende kursusindhold til specifikke arbejdsgange, kultur og konkrete behov i din organisation.
Hvis I står overfor eller er midt i organisationsændringer, kan kurset hjælpe med at maksimere operationel effektivitet.
Ved at afholde kurserne internt styrker I læringen i virksomhedens kontekst, fremmes tværfaglig dialog og styrkes samarbejdsrelationer, hvilket er afgørende for succesfuld implementering af coachingmetoder.
Hvis du vil vide mere om intern afholdelse af et coaching kursus, kan du kontakte os via kontaktformularen længere nede på siden.
Kollektiv kompetenceudvikling styrker samhørigheden i teams og forbedrer den interne kommunikation.
Coaching kurser som teamaktivitet kan fungere som en brobygger mellem forskellige fagområder og skabe et fælles sprog. Implementering af coaching kurser på tværs af organisationen fremmer en dyb forståelse af, hvordan effektiv coaching kan forbedre arbejdsprocesser og relationer.
Gennem fælles læring udvikler I en metodisk tilgang, der reducerer misforståelser og øger samarbejdets effektivitet, hvilket fører til vækst og succes.
Investering i coaching kurser styrker både individuelle kompetencer og organisationens coachingkultur.
Skræddersyede kurser skaber unik værdi:
Ved at udvikle coaching kurser, der er målrettet din organisations specifikke behov, sikrer vi, at indholdet adresserer jeres unikke udfordringer og mål. Kurserne er nøje tilpasset organisationens strategiske prioriteter og kultur, hvilket gør de tilegnede færdigheder direkte anvendelige i dagligdagen. Det fremmer en fokuseret udvikling af kompetencer for både individuelle medarbejdere og teams.
Tilpassede kurser forstærker praksisnær læring:
En intern uddannelsesstrategi styrker dynamikken. Ved at tilpasse kurserne til jeres kontekst sikres en dybere forståelse og indlæring gennem praksisnære eksempler og case-studier relateret til jeres daglige arbejde.
Fleksibel kursusafholdelse fremmer organisatorisk integration:
Coaching kurser kan afholdes internt i jeres organisation, hvilket gør det muligt at tilpasse både tidsplan og indhold i samarbejde med deltagerne. Det sikrer en optimal integration af læringen i jeres arbejdsgange.
Opdaterede kurser der følger tidens tendenser:
Vores coaching kurser er baseret på de nyeste trends og bedste praksisser inden for feltet. Vi sørger for, at de kompetencer, I tilegner jer, er i tråd med aktuelle teorier og teknologiske fremskridt, hvilket forbereder deltagerne på fremtidens udfordringer.
Se vores episode af Ledelsesrummet, hvor Seniorrådgiver Gitte Madsen giver gode råd til, hvordan du som leder, gennem ledelsescoaching, kan styrke dine medarbejderes handlefrihed og frigøre din egen tid.
Coaching er en proces, der støtter enkeltpersoner i at opnå deres personlige og professionelle mål. Gennem samtaler hjælper coachen klienten med at udforske og overvinde udfordringer, identificere muligheder og udvikle handlingsplaner for at realisere deres potentiale.
Narrativ coaching fokuserer på de historier, mennesker fortæller om deres liv og erfaringer. Det hjælper klienter med at omfortolke og omskrive deres livshistorier på en måde, der fremmer personlig vækst, forandring og opnåelse af mål.
Systematisk coaching betragter individet i konteksten af deres interaktioner med omgivelserne, herunder arbejdspladsen, familien og sociale netværk. Denne tilgang arbejder med at forstå og forbedre disse systemer for at fremme individets vækst og udvikling.
Coaching adskiller sig fra andre former for udvikling i sin fokuserede, personlige tilgang. Hvor træning ofte er generel og bred, er coaching typisk en-til-en og centreret omkring specifikke udfordringer eller mål for den enkelte.
En god coach kan typisk hjælpe med en bred vifte af personlige og professionelle udfordringer. Dette inkluderer karriereudvikling, personlig vækst, forbedring af kommunikationsfærdigheder, løsning af konflikter og meget mere. Coachingen tilpasses individets unikke behov og mål for at maksimere deres potentiale.
Coaching kan hjælpe ledere med at forbedre deres kommunikation, konflikthåndtering og ledelsesstil. Det kan også give dem værktøjer til at motivere og engagere deres teammedlemmer, fremme personlig og professionel vækst og skabe en kultur for kontinuerlig læring.
HR-professionelle kan bruge coaching til at støtte medarbejderudvikling, forbedre medarbejderengagement og håndtere konflikter. Desuden kan coaching hjælpe HR med at skabe en stærk læringskultur inden for organisationen.
Valget af det rigtige coachingkursus afhænger af dine specifikke behov og mål. Overvej dit nuværende erfaringsniveau, de specifikke færdigheder, du ønsker at udvikle, og hvordan du planlægger at anvende coaching i din professionelle rolle. Vi har et team af dedikerede rådgivere, der kan hjælpe dig med at træffe det bedste valg.
For at blive coach anbefaler CfL en uddannelse eller certificering indenfor coaching, som giver en solid forståelse af coachingens principper og metoder. Dette kan suppleres med specifikke kurser.
T: +45 5154 4112
M: gka@cfl.dk