Formålet med 6 Factor
CfL-Personality Focus Profile – 6 Factor sikrer struktur og passende indblik i kandidatens personlighed i de rekrutteringer, hvor en stor og dybdegående personlighedstest er for omfattende.
Testen er en personlighedstest, der afklarer kandidatens tilgang til opgaver og kolleger i relation til det aktuelle job.
På denne måde sikrer I et optimalt match til stillingen og vigtig viden om, hvilke personlighedstræk I eventuelt skal være opmærksomme på i forhold til den nyansatte medarbejder.