Ledelse af ledere
Kursus
Få udviklet dine kompetencer og realiser dine mål som leder af ledere.
Ledere, der leder andre ledere, spiller en afgørende rolle for organisationens trivsel og præstation. Derfor er det en værdifuld investering at dedikere tid og energi til at udvikle dig til at blive den bedste leder i netop den rolle.
Kurset fokuserer på at udstyre dig med de nødvendige værktøjer, strategier og indsigter, der er afgørende for at du får succes i rollen. Du vil lære at tackle de komplekse udfordringer, der følger med rollen, prioritere dine ansvarsområder og forstå hvordan du kan skabe et effektivt og succesfuldt samarbejde med dine ledere.
Målet er at give dig et solidt teoretisk fundament at lede ud fra. Samtidig får du praktiske værktøjer, som du kan anvende i din rolle som leder for ledere.
Både før, under, mellem og efter de to moduler, som kurset består af, vil du aktivt arbejde med de nye værktøjer. På den måde kan de blive en værdifuld og konkret ressource i dit daglige arbejde som leder.
Kurset henvender sig til dig, der er erfaren leder. Du er allerede leder for ledere, eller måske står du overfor at skulle i gang med den spændende udfordring. De andre kursister kommer fra forskellige brancher i private og offentlige organisationer, og de ønsker alle at arbejde målrettet på at blive en kompetent og effektiv leder for ledere.
Vi forudsætter, at du har ansvaret for en gruppe af ledere, så du kan relatere de konkrete værktøjer til din dagligdag, og udveksle erfaringer med dine medkursister.
Kurset er bygget op af 2 moduler. Modul 1 forløber over 2 sammenhængende dage, og modul 2 varer 1 dag.
Du får hjemmeopgaver at arbejde med både før og efter hvert modul. Opgaverne er tæt knyttet til din rolle som leder for ledere, og giver dig mulighed for at anvende de koncepter og værktøjer, du lærer på kurset i praksis.
På begge moduler diskuterer og evaluerer vi dine hjemmeopgaver. Du kan dele dine erfaringer, udfordringer og succeser med dine medkursister. Du får også vejledning og feedback fra underviseren.
Du vil opleve en varieret tilgang til læring, der inkluderer fagligt input fra den erfarne underviser, mulighed for egen refleksion, dialog i par, gruppeøvelser og praktisk træning. Du vi også skulle deltage i plenumdiskussioner, hvor alle kursister kan bidrage med deres perspektiver og på den måde lære af hinanden.
Teoretisk fundament at lede ud fra
Konkrete værktøjer
Sparring med andre
Bedre ledelse
Et attraktivt arbejdsmiljø
Mere værdiskabelse
Før kurset
Før kurset starter, vil du få en kort forberedelsesopgave, der sikrer, at du er sporet ind på de emner, vi berører på modul 1.
Dag 1-2
Modul 1
Formålet med modul 1 er at udvikle din rollebevidsthed og prioriteter. Det indebærer, at du kan være tydelig og afstemt i forhold til dine krav og forventninger opadtil og nedad i din organisation.
Leadership Pipeline
Etablering af ledelsesgrundlag
Ansvarlig ledere af medarbejdere
Succession planning
Lederen som systemtænker
Coaching
Din personlige udviklingsplan
Før modul 2
Dag 3
Modul 2
Formålet med modul 2 er at følge op på dig og dine medkursisters erfaringer fra hjemmeopgaverne, og udvide perspektiver i forhold til din udvikling som leder af ledere.
Opfølgning
Motivation, arbejdsværdier og kultur
Strategisk ledelsesarbejde
Det udadvendte ledelsesarbejde
Revision af den personlig udviklingsplan
Strategic Leadership Consultant Henrik Graungaard
T: +45 5154 4112
M: gka@cfl.dk
